「【20代で差をつける！】上司が密かに評価する2大スキル 〜メモ力×時間厳守〜」

 「【20代で差をつける！】上司が密かに評価する2大スキル 〜メモ力×時間厳守〜」


「なぜか評価されない…」そんな悩みを抱える20代必見！です

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「あなたの不満と不安をお金に変えて

仕事ができる人になるための発信をします。」


こんにちは

ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！


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 実は、

できる上司が密かにチェックしている

2つの基本スキルがあります。


■"仕事ができる人"のメモ力


デキる人のメモの特徴： ・

A4用紙を3分割して管理 →

上：重要事項 →中：Todo →下：アイデア・質問


具体的な活用法： 

・会議中は右側に時系列 

・左側に重要ポイントをマーク 

・帰社後30分で整理する習慣


ドイツなどでは

仕事を業務開始と業務終わりに

メモを確認、メモを作成をすると言います。


メモの確認では本日何をやるかを確認し

業務終わりには明日のやることをまとめるのです。


そうすることで次の日の仕事効率は格段と上がりますよ。



■"信頼される人"の時間厳守習慣

プロフェッショナルの鉄則： 

・会議は5分前着席 

・提出物は前日夕方まで 

・返信は2時間以内


時間を作る具体策： 

・移動時間に＋10分 

・作業時間に＋30% 

・予定のない時間枠を確保


時間をギリギリに行動をする人と

余裕を持って行動をする人

あなたならどちらを信用しますか？


行動をギリギリにすると

この人遅刻しそうや

あなたの小さい評価にも繋がります。


何気ない動きを気を付けることで

さりげないできる人の

印象をつけてみてください。



■今すぐ始める3つのアクション

  1. メモ用ノートを統一フォーマット化
  2. スマホのアラームを5分前設定
  3. タスクの所要時間を記録

重要なのは継続です。 

完璧を目指さず、まずは1週間チャレンジしてみましょう。


この2つのスキルは、2

0代のうちに身につければ必ず評価されます。


なぜなら、これらは

「仕事の基本姿勢」を表すバロメーターだからです。


今日から、

メモと時間を意識的に管理してみませんか？


 きっと、

周囲の見る目が変わってくるはずです。


信頼を活取るのは

成果が出てるだけではないのです。


日頃のあなたを評価しているんです。


些細なできる人になってみましょう。


#新人仕事術 #キャリア形成 #ビジネススキル #仕事効率化


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