「【20代必見！】"仕事ができる"と評価される2大習慣の作り方」

 「【20代必見！】"仕事ができる"と評価される2大習慣の作り方」


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「あなたの不満と不安をお金に変えて

仕事ができる人になるための発信をします。」


こんにちは

ワイズ株式会社代表取締役の五反田明駿です！


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「残業ばかりで疲れた…」

「質問するタイミングがわからない…」 


入社1-3年目の若手によくある悩みですよね。


実は、

仕事ができる人たちは、

必ず2つの習慣を持っています。



■締切管理の具体的テクニック


例えば、


「来週金曜までの企画書作成」


というタスクがあるとします。 


できる人はこう動きます：

  1. 締切を3日前の火曜日に設定
  2. タスクを分解する
    ・金曜まで：資料収集と目次作成
    ・月曜まで：本文の8割を完成
    ・火曜まで：ブラッシュアップ

さらに、
スマートフォンのリマインダーで毎日進捗をチェック。
予期せぬ修正依頼にも余裕を持って対応できます。

■"信頼される"質問力の磨き方

新規プロジェクトの参加時、こんな質問を準備：

・「前回はどんな進め方で成功したんですか？」
・「特に気をつけるべきポイントは？」
・「私はどんな役割を担当すればよいですか？」

質問する時は：
・午前中の集中時間は避ける
・自分なりの案を用意してから聞く
・メモを取りながら理解を示す

■今日から始める具体的アクション

  1. Todoistなどのタスク管理アプリを導入
  2. A5サイズの質問ノートを準備
  3. 朝の15分を計画時間に設定

完璧主義は禁物です。

まずは「締切3日前ルール」と
「1日1質問」から始めてみましょう。

この2つの習慣が定着すれば、
必ず評価は変わります。

先輩から「仕事が早くなったね」と言われる日も、
そう遠くないはずです。

#新人育成 #仕事効率化 #若手社会人 #ビジネススキル

※より詳しい実践テクニックは、当ブログの関連記事をご覧ください！



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